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中新網黑龍江新聞5月26日電(梁迪 李萍)大慶油田采油一廠第六作業區深度落實“轉觀念、大慶勇擔當、油田新征程、采油廠第促提創一流”主題教育活動,作業真抓結合“四個新范式”主題勞動競賽,區夯開展管理提升活動,基提定期檢驗活動成果,效強推動主題教育和勞動競賽在基層走深走實。管理 點對點施策,實干升讓開發調整“精”起來。大慶作業區積極克服查套、油田措施終止、采油廠第促提選井難度大等不利因素,作業真抓強化修井力度,區夯按照高產高注及措施井優先原則,基提完善井點注采關系,努力實現注采“點面均衡”。通過精細注水結構調整、積極拓展試驗區、全面強化測試工作,注水質量效率得到進一步提高。優化措施井方案,加強培養與保護,確保措施增油效果。 面對面檢查,讓精益管理“靚”起來。作業區利用一周時間,對全區井間站的生產及安全管理工作開展大檢查。此次檢查,創新引入技能人才參與的形式,將技術與管理統籌結合,提升檢查質效。作業區在基層班組中選取14名優秀技師、高級技師參與檢查,對10個采油班、3個集輸班所有的井、間、站進行地毯式解剖,重點對照五大類52項標準查擺問題,由基層班組簽字認領,作業區統一將問題分類,從班組、作業區、廠三個層面進行協調整改,實現簡單問題日查日改,復雜問題限期整改,難點問題立項整改。 實打實培訓,讓后勤管理“香”起來。作業區在積極組織生產管理各項工作的同時,注重提升員工舌尖上的“幸福感”。5月17到19日,組織炊事員81人次集中開展業務培訓,根據實際制定培訓菜譜,聘請專業烹飪教師從營養搭配、健康需求、實際操作等方面逐一進行講解,進一步提升炊事員烹飪水平,力爭將家常菜做出特色,將常見菜做出新意,將搭配菜做出營養,真正實現“最美一餐在食堂”。培訓后大家紛紛表示,這次“充電”培訓,不僅掌握了提升色香味的技能,而且對營養搭配有了更多的了解和認識,將以更大的信心和決心服務好員工、服務好企業。(完)